Información general: información general

Información general

Régimen jurídico: Los procesos selectivos pueden ir destinados a la selección de personal laboral, según se especifique en las Bases que rigen la convocatoria.

El grupo y subgrupo de clasificación profesional vienen determinados de acuerdo a la titulación exigida. (ejemplo: el grupo A, dividido en los subgrupos A1 y A2, exige título universitario de Grado, o por ejemplo, el grupo C, dividido en los subgrupos C1, que exige título de Bachiller o Técnico y C2, que exige título de graduado en ESO)

Perfil lingüístico: Puede ser del 1 al 4, en función del que tengan asignadas las dotaciones convocadas.

Distribución: Existen tres modalidades de turnos de acceso:

• Turno libre: abierto a la totalidad de personas que cumplan los requisitos establecidos en las Bases Generales y en las Específicas.
• Turno restringido o promoción interna: reservado al personal laboral que reúna los requisitos exigidos en las Bases.
• Turno de personas con discapacidad: reservado a aquellas personas con alguna discapacidad reconocida legalmente, siempre que resulte compatible con el desempeño de las tareas propias del puesto convocado.