OPE: Oferta Pública de Empleo

Bases específicas de la convocatoria TÉCNICO/A ATRACCIÓN DE INVERSIONES (Concurso-Oposición Estabilización 2022)

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ANEXO

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UN PUESTO DE TÉCNICO/A ATRACCIÓN DE INVERSIONES, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN

1. Puesto convocado

Se convoca 1 puesto de Técnico/a Atracción de Inversiones, de acuerdo con lo siguiente:

Categoría: Técnico A
Promoción interna: 1
Perfil: PL3
Sistema selectivo: concurso-oposición.

La mención a la existencia de promoción interna debe entenderse en el sentido de que las convocatorias contemplan simultáneamente la existencia de un turno libre y uno de promoción interna. De esta manera, si en el mismo proceso concurren aspirantes por ambos turnos que superen el proceso, tendrían prioridad de acceso al puesto quienes hayan concurrido por promoción interna. En el caso de que no haya aspirantes en el turno de promoción interna, se seguirá el proceso únicamente por el turno libre.
Las denominaciones de los puestos y la identificación de su categoría se utilizan en atención a las características actuales de los mismos. Al estar en curso la elaboración del catálogo de puestos de trabajo de Bilbao Ekintza, el resultado del mismo podrá dar lugar a realizar las adaptaciones que se deriven del mismo.

2. Requisitos de participación

2.1. Quienes aspiren a los puestos deben cumplir los requisitos establecidos con carácter general en el apartado 5.1 de las bases generales de estabilización.


3. Requisitos específicos de los puestos correspondientes al puesto convocado

3.1. Titulación de acceso: Estar en posesión de título universitario de Grado o Licenciatura en: Titulación universitaria de grado, o equivalente de Derecho, ADE, Económicas, Empresariales, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o similar.

3.2. Euskera: En este puesto de trabajo, el perfil lingüístico 3 de euskera es requisito.

4. Proceso selectivo

El sistema de selección será el de concurso-oposición.

A) Fase de oposición

La oposición consistirá en la realización de tres ejercicios, los tres de carácter, obligatorio y eliminatorio.

Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio

Constará de dos partes que se realizarán de forma sucesiva en la misma jornada, pudiendo otorgar el tribunal un tiempo de descanso entre partes a las personas aspirantes.

La primera parte consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test determinadas por el tribunal de entre una batería de preguntas previamente publicada en la web municipal https://ope.bilbao.eus de las cuales únicamente 50 serán evaluables y 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en las materias comprendidas en la parte general (temas del 1 al 18) del programa anexo, en el tiempo máximo que establezca el tribunal inmediatamente antes del inicio de la prueba.

Las 10 últimas preguntas son consideradas preguntas de reserva y únicamente se tendrán en cuenta si alguna de las 50 primeras es anulada.

Esta parte se calificará de 0,00 (cero) a 24,00 (veinticuatro) puntos. En esta parte, cada respuesta correcta se valorará con 1,00 (un) punto y cada respuesta errónea se penalizará con -0,33 (treinta y tres centésimas) puntos, de modo que la máxima puntuación directa alcanzable será de 50,00 (cincuenta) puntos, equivalentes a 24,00 (veinticuatro) puntos de puntuación final.

Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no tendrán penalización.

La segunda parte consistirá en el desarrollo por escrito de 2 temas a elegir de entre los 6 que se extraigan al azar por el tribunal, correspondientes a la parte específica del temario anexo.

El tiempo máximo para el desarrollo de los dos temas será de 3 horas.

En este ejercicio se valorará la formación general universitaria, la claridad y orden de las ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del/la aspirante y su capacidad de síntesis.

Previamente a la realización de esta parte del ejercicio, el tribunal dará a conocer los criterios de corrección y su modo de puntuación.

Esta segunda parte se valorará de 0,00 (cero) a 16,00 (dieciséis) puntos, siendo requisito que se obtengan un mínimo de 6,40 puntos.

Este ejercicio se calificará entre 0,00 (cero) y 40,00 (cuarenta) puntos, quedando automáticamente eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 16,00 (dieciséis) puntos, siempre que se obtenga un mínimo de 6,40 puntos en la segunda parte del primer ejercicio.

Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio

Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir entre los dos propuestos por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio, en el tiempo máximo de 2 horas.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática de planteamiento y formulación de conclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.

Previamente a la realización de este ejercicio, el tribunal dará a conocer los criterios de corrección y su modo de puntuación.

Este ejercicio se calificará entre 0,00 (cero) y 20,00 (veinte) puntos, quedando automáticamente eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 8,00 (ocho) puntos.


Tercer ejercicio (prueba de euskera)

De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 3 de euskera, en la forma que determine el tribunal, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas del Instituto Vasco de Administración Pública, a tenor de lo establecido en el artículo 99.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.

Quedarán exentos de realizar el presente ejercicio quienes, con anterioridad a la realización del mismo, posean la certificación emitida por el IVAP del perfil lingüístico 3 o alguno de los títulos o certificados oficiales acreditativos del conocimiento del euskera equiparados con el nivel C-1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, y aquellas personas cuyo perfil lingüístico figure acreditado en el Registro Unificado de Títulos y Certificaciones de Euskera, para lo cual la persona participante no deberá oponerse a su comprobación en el citado registro. Las personas aspirantes que se opongan a esta comprobación deberán aportar la documentación pertinente cuando así se lo requiera el tribunal.

Quienes pretendan acreditar perfiles lingüísticos al amparo de lo dispuesto en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera, deberán aportar la certificación académica correspondiente, siempre que se haya acreditado con anterioridad a la realización del presente ejercicio.

Este ejercicio será calificado como aptitud o no aptitud, en el caso de las personas aspirantes que concurran a los puestos con perfil lingüístico 3 preceptivo.

Puntuación máxima de la fase de oposición
La puntuación máxima alcanzable en esta fase será de 60,00 (sesenta) puntos.

B) Fase de concurso

Todos los méritos deberán ser alegados en la solicitud/declaración responsable, dentro del plazo de presentación de la misma.

El límite para la obtención de los méritos será la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes/declaración responsable.

Con independencia del día de presentación de la solicitud/declaración responsable, los méritos se computarán hasta la fecha fin de plazo de presentación de solicitudes/ declaración responsable.

La calificación del proceso, vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia general

Se valorarán los servicios prestados en las Administraciones públicas en plazas o puestos cuyo requisito de acceso sea coincidente con las previsiones del apartado 3.1 de las presentes Bases, hasta un máximo de 20,00 (veinte) puntos, a razón de 2,86 (dos con ochenta y seis) puntos por cada año de servicio, o fracción superior a seis meses.

b) Experiencia específica

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorarán servicios prestados en Bilbao Ekintza en puestos de Técnico/a de Atracción de Inversiones, categoría Técnico A, con titulación universitaria de grado, o equivalente, hasta un máximo de 20,00 (veinte) puntos, a razón de 2,86 (dos con ochenta y seis) puntos por cada año de servicio, o fracción superior a seis meses, a partir del 1 de enero de 2017.

De conformidad con las Bases Generales que rigen estos procesos, el concepto de Administraciones Públicas se entenderá según la acepción recogida en la vigente normativa (en especial, el artículo 2 del TREBEP)

Puntuación máxima de la fase de concurso.
La puntuación máxima alcanzable en esta fase será de 40,00 (cuarenta) puntos.


5. Bolsa de trabajo

Esta convocatoria generará una bolsa de trabajo compuesta inicialmente con las 20 personas que no habiendo obtenido puesto, hubieran alcanzado mejor puntuación, y será de aplicación subsidiaria respecto a la bolsa de trabajo existente en Bilbao Ekintza derivada del último proceso selectivo ordinario.


6. Temario

Parte general
Tema 1: La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución.
Tema 3: El municipio. La organización municipal de los municipios de gran población (título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).
Tema 4: La organización del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos orgánicos.
Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 6: La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones. Régimen disciplinario.
Tema 7: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera.
Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Tema 9: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE).
Tema 10: Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. V Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao.
Tema 11: La contratación administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos. La forma de la contratación y los Sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.
Tema 12: Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta pública de empleo, los planes de empleo y otros Sistemas de racionalización.
Tema 13: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
Tema 14: El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.
Tema 15: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
Tema 16: Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Ararteko.
Tema 17: Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. El reparto de competencias en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía del País Vasco.
Tema 18: El Poder Judicial. La Administración de Justicia en el País Vasco. El Tribunal Superior de Justicia: organización, ámbito y composición.

Parte específica
Tema 19: Definición Marco de Inversión Extranjera Directa (IED): Principales conceptos y definiciones de (IED). Entidades especiales. Indicadores de Calidad de la IED. Los indicadores de calidad de la IED. Visión general. Cualidades de la IED: Una nueva iniciativa de la OCDE. Cómo se relaciona la IED con la productividad y la innovación. Cómo se relaciona la IED con el empleo y la calidad del mismo. Cómo se relaciona la IED con las cualificaciones. Cómo se relaciona la IED con la igualdad de género. Como se relaciona IED con la huella de carbono.

Tema 20: Marco político para la inversión: Políticas y prácticas horizontales. Política de inversión. Promoción y facilitación de la inversión. Política comercial. Política de la competencia. Política fiscal. Gobierno corporativo. Políticas para habilitar una conducta empresarial responsable. Desarrollo de recursos humanos para la inversión. Inversión en infraestructura. Financiación de la inversión. Gobernanza pública. Marco de inversión para el crecimiento verde.

Tema 21: Normativa sobre inversiones exteriores y control de cambios: Legislación sobre inversiones extranjeras. Inversiones extranjeras – Características; Seguimiento de las inversiones exteriores; Suspensión del régimen de liberalización; Normativa sobre control de cambio y los movimientos de capital; Declaración de transacciones con el exterior ante el Banco de España; Importación y exportación de ciertos medios de pago y movimientos por territorio nacional: Medidas excepcionales como respuesta a la covid-19.

Tema 22: Legislación en materia de sociedades: Legislación aplicable. Tipos de sociedades mercantiles. Responsabilidad en los tipos de sociedades mercantiles. Principales características de las S.A. y S.L.. Sociedad Anónima Europea (S.E.). Sociedad Limitada nueva empresa. La Sociedad Profesional (S.P.). Sociedades Unipersonales. Sucursales. Oficina de representación.

Tema 23. Estrategias competitivas y corporativas de empresa. Estrategias Competitivas: Análisis del entorno general. Análisis del entorno competitivo: modelo de las cinco fuerzas de Porter. Estrategias genéricas de Porter. Fuentes de ventaja en costes. Diferenciación: naturaleza y análisis. Enfoque en nichos. Estrategia basada en recursos y capacidades. Cadena de valor. Planificación estratégica. Estrategia corporativa de la empresa: Ciclo de vida empresarial. Crecimiento interno. Crecimiento externo: fusiones y adquisiciones. Límites verticales: integración vertical y decisiones de externalización. Alianzas estratégicas. Límites horizontales: diversificación. Gestión de la empresa diversificada.

Tema 24. Ecosistema de emprendimiento en España y en Euskadi. Incubadoras de start-ups en España. Aceleradoras de negocios. Financiación para emprendedores. Crowdfunding. Venture Capital. Fuentes de Financiación del Sector Público. Corporate Venture. Eventos para Start-ups

Tema 25. Ayudas e incentivos a empresa que se va a ubicar en Bilbao/Bizkaia/Euskadi/España: Ayudas a la Pymes. Ayudas para la formación y empleo. Incentivos a la inversión; incentivos fiscales a la inversión en el Impuesto de Sociedades. Ayudas a la contratación. Programas para la reactivación económica del Gobierno Vasco

Tema 26. Una nueva Agenda Estratégica para la UE (2019-2024). Estrategias para la especialización inteligente y sostenibilidad.
Tema 27. Competitividad Territorial del País Vasco. Situación del País Vasco. Un nuevo marco de competitividad. Análisis de las palancas de competitividad. Competitividad en el contexto de las transiciones.

Tema 28. Agenda Euskadi Basque Country 2030. Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación Euskadi 2030. Estrategia de la I+D+i Vasca en Europa (2021-2030). Plan de desarrollo industrial e internacionalización 2021-2024. Plan Interinstitucional de Apoyo a la Actividad Emprendedora de la CAPV.

Tema 29. Principales indicadores socioeconómicos de Bilbao. Población y demografía: Estructura general y evolución. Economía y Empresa: principales sectores económicos de Bilbao. Comercio: Visión global y tendencias.

Tema 30. Plan General de Ordenación Urbana de Bilbao. Plan Especial de Zorrotzaurre. Proyectos estratégicos y espacio de oportunidad Bilbao: Estación de Abando. Punta Zorrotza. Elorrieta.